{"id":2089,"date":"2024-05-13T21:45:28","date_gmt":"2024-05-13T21:45:28","guid":{"rendered":"https:\/\/vadi.pt\/com\/?p=2089"},"modified":"2024-05-13T21:45:30","modified_gmt":"2024-05-13T21:45:30","slug":"stress-termico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vadi.pt\/com\/stress-termico\/","title":{"rendered":"N\u00c3O ADIANTA IGNORAR MAIS – O CALOR \u00c9 UM PERIGO PARA A SEGURAN\u00c7A, DESEMPENHO E SA\u00daDE NO TRABALHO"},"content":{"rendered":"

N\u00c3O ADIANTA IGNORAR MAIS – O CALOR \u00c9 UM PERIGO PARA A SEGURAN\u00c7A, DESEMPENHO E SA\u00daDE NO TRABALHO<\/strong><\/p>\n

O calor excessivo durante o trabalho cria riscos para a sa\u00fade ocupacional; restringe as fun\u00e7\u00f5es e capacidades f\u00edsicas, a capacidade de trabalho e a produtividade de um trabalhador. Temperaturas acima de 24\u201326\u00b0C est\u00e3o associadas \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da produtividade do trabalho. A 33-34\u00b0C, um trabalhador que trabalha com intensidade de trabalho moderada perde 50 por cento da sua capacidade de trabalho. A exposi\u00e7\u00e3o a n\u00edveis excessivos de calor pode causar insola\u00e7\u00e3o e \u00e0s vezes pode ser mesmo fatal. Os trabalhadores de todos os setores industriais s\u00e3o afetados, mas certas profiss\u00f5es est\u00e3o especialmente em maior risco porque envolvem mais esfor\u00e7o f\u00edsico.<\/span><\/p>\n

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Prev\u00ea-se que o stress t\u00e9rmico reduza o total de horas de trabalho em todo o mundo em 2,2% e o PIB global em 2,400 mil milh\u00f5es de euros at\u00e9 2030<\/p>\n<\/blockquote>\n

Os trabalhadores industriais que trabalham em ambientes fechados tamb\u00e9m correm risco se os n\u00edveis de temperatura dentro das f\u00e1bricas e oficinas n\u00e3o forem regulados adequadamente. Em n\u00edveis elevados de calor, a execu\u00e7\u00e3o de tarefas b\u00e1sicas de escrit\u00f3rio e de mesa torna-se dif\u00edcil \u00e0 medida que a fadiga mental se instala.<\/span><\/p>\n

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O Stress t\u00e9rmico refere-se ao calor recebido al\u00e9m daquele que o corpo pode tolerar sem sofrer comprometimento fisiol\u00f3gico. Este excesso de calor aumenta os riscos e a vulnerabilidade ocupacional dos trabalhadores; pode levar \u00e0 insola\u00e7\u00e3o e, em \u00faltima an\u00e1lise, at\u00e9 \u00e0 morte.\u00a0<\/span><\/p>\n

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A prolifera\u00e7\u00e3o das chamadas \u201cilhas de calor\u201d, \u00e1reas de calor concentrado dentro das empresas resultantes do trabalho fisico, da liberta\u00e7\u00e3o de calor das m\u00e1quinas, da estrutura da pr\u00f3pria constru\u00e7\u00e3o , intensifica ainda mais o impacto das ondas de calor, agravando os riscos enfrentados pelos trabalhadores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Verifique aqui algumas op\u00e7\u00f5es a adoptar:<\/em><\/strong> Climatiza\u00e7\u00e3o Evaporativa<\/a> , Ventila\u00e7\u00e3o Industrial\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

A resposta do mundo do trabalho ao aquecimento global deve incluir: pol\u00edticas de adapta\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es para proteger os trabalhadores destas condi\u00e7\u00f5es; uma estrat\u00e9gia global para mitigar as altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas e limitar novos aumentos de temperatura; reformas estruturais para ajudar os trabalhadores agr\u00edcolas a conseguirem a transi\u00e7\u00e3o para outros sectores; e medidas de prepara\u00e7\u00e3o para os perigos clim\u00e1ticos. Igualmente importante \u00e9 uma abordagem coerente ao desenvolvimento econ\u00f3mico sustent\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

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O estudo da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho revela que para cada grau acima de 22 \u2103, a produtividade diminui 2,2%. At\u00e9 2030 o stress t\u00e9rmico pode levar a uma perda de 2.400 Bili\u00f5es de euros na produtividade o equivalente a 80 Milh\u00f5es de empregos.<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n

O stress t\u00e9rmico \u00e9 mais comum nas ind\u00fastrias, agricultura e na constru\u00e7\u00e3o \u2013 tr\u00eas setores que se caracterizam por um elevado n\u00edvel de informalidade. Os desafios do stress t\u00e9rmico poder\u00e3o aumentar as disparidades de g\u00e9nero existentes no mundo do trabalho, nomeadamente piorando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para muitas mulheres empregadas nas ind\u00fastrias, dado que, a exposi\u00e7\u00e3o ao calor durante o trabalho aumenta os riscos \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 produtividade enfrentados pelas mulheres gr\u00e1vidas.<\/span><\/p>\n

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O stress t\u00e9rmico tamb\u00e9m pode funcionar como um factor impulsionador que leva os trabalhadores das industrias a abandonar as empresas em busca de melhores perspectivas noutros sectores e, ou mesmo em outros pa\u00edses. Embora v\u00e1rios factores contribuam, em \u00faltima an\u00e1lise, para a decis\u00e3o de migrar (por exemplo, desigualdade, falta de oportunidades ou de la\u00e7os sociais, conflitos e outras quest\u00f5es de seguran\u00e7a), o stress t\u00e9rmico est\u00e1 a tornar-se cada vez mais um motor da migra\u00e7\u00e3o internacional. N\u00edveis mais elevados de stress t\u00e9rmico foram associados a uma maior emigra\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos anos, sugerindo que as fam\u00edlias t\u00eam em conta as condi\u00e7\u00f5es que as empresas apresentam.<\/span><\/p>\n

Os empregadores s\u00e3o os principais motores da mudan\u00e7a na adapta\u00e7\u00e3o e na mitiga\u00e7\u00e3o dos efeitos do aumento das temperaturas no mundo do trabalho.<\/strong><\/p>\n

Os governos devem trabalhar em conjunto com os empregadores, atrav\u00e9s do di\u00e1logo social, na concep\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoriza\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de mitiga\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o, conforme recomendado nas Diretrizes da OIT de 2023 para uma transi\u00e7\u00e3o justa para economias e sociedades ambientalmente sustent\u00e1veis para todos. O di\u00e1logo social desempenha um papel crucial no desenvolvimento de pol\u00edticas nacionais, incluindo pol\u00edticas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho. Com a ajuda de instrumentos de di\u00e1logo social, como os acordos coletivos, os empregadores\u00a0 podem conceber e implementar pol\u00edticas para lidar com o stress t\u00e9rmico, adaptadas \u00e0s necessidades e realidades espec\u00edficas do seu local de trabalho.<\/span><\/p>\n

Texto baseado no relat\u00f3rio de Novembro de 2023 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho – International Labour Organization\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div><\/section>\n